EPIS

¿QUÉ ES UN EPI?

EPI (equipo protección individual) es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre)

Es responsabilidad del empresario proporcionar equipos de protección individual (EPI) adecuados a sus trabajadores; informar de los riesgos contra los que protegen los EPI; así como de las actividades en las que son necesarios, con instrucciones sobre la forma de utilizar y mantener de forma correcta los EPI; garantizar la formación para la utilización de los EPI.

Los trabajadores deberán utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual (EPI), colocar los EPI después de su utilización en los lugares habilitados para ello, así como informar de cualquier anomalía o fallo en los EPI.

¿EPI PARA QUÉ SIRVE? ¿QUÉ NO SE CONSIDERA EPI?

El EPI no se utiliza como fin para realizar una tarea o actividad sino para protegernos de los riesgos que esa tarea o actividad conlleva. Por lo tanto, no se considerará EPI las herramientas o útiles, aunque los mismos estén diseñados para proteger contra un determinado riesgo (herramientas eléctricas aislantes, etc.).

El EPI debe ser llevado o sujetado por el trabajador y utilizado de la forma prevista por el fabricante. Según este criterio no puede ser considerado un EPI, por ejemplo, una banqueta aislante.

El EPI debe ser elemento de protección para el que lo utiliza, no para la protección de productos o personas ajenas. No tienen consideración de EPI, por ejemplo, las batas o ropas utilizadas por los cocineros o los utilizados por médicos o enfermeras.

Los complementos o accesorios cuya utilización sea indispensable para el correcto funcionamiento del equipo (EPI) y contribuyan a asegurar la eficacia protectora del conjunto, también tienen la consideración de EPI. Por ejemplo, en el caso de las caídas de altura el equipo de protección individual es el arnés, pero para que este EPI ofrezca protección adecuada, es necesario complementarlo con un elemento de amarre adecuado, estos dispositivos complementarios también son EPI y tanto el arnés como los elementos de amarre deberán utilizarse conjuntamente.

IMPORTANCIA DE LOS EPIS EN LA PREVENCION RIESGOS LABORALES

En la elección de los EPIS (equipo de protección individual) se deberá:

Analizar y evaluar los riesgos laborales existentes que no puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios.
Definir las características que deberán reunir los equipos de protección individual (EPI) para garantizar su función, teniendo en cuenta la naturaleza y magnitud de los riesgos laborales de los que deban proteger, así como los factores adicionales de riesgo que puedan constituir los propios equipos de protección individual (EPI) o su utilización.
Comparar las características de los equipos de protección individual (EPI) existentes en el mercado con las definidas según lo señalado en el punto anterior.
Una vez elegido un equipo de protección individual (EPI), el empresario deberá verificar la conformidad del equipo elegido con las condiciones y requisitos establecidos en el artículo 5 del Real Decreto 773/1997.
La determinación de las características de los equipos de protección individual (EPI) deberá revisarse en función de las modificaciones que se produzcan en cualquiera de las circunstancias y condiciones que motivaron la elección del EPI.

EPI PARA LA PROTECCIÓN Y PREVENCION RIESGOS LABORALES. HONORARIOS PROFESIONALES PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (SPA)

Se fijan en base al nivel de riesgo que la normativa tipifique para la actividad económica que se desarrolle; el número, ubicación y tamaño de los centros de trabajo a evaluar; y número de trabajadores por centro de trabajo.

Solicite presupuesto personalizado, rellene el formulario con los datos de la persona de contacto (nombre, apellidos, teléfono, email), razón social de la sociedad y CNAE de la actividad económica y/ o empresarial. En un plazo de 24/48 horas nuestro departamento comercial contactara con usted.

OFICIALIDAD Y VALIDEZ DEL SERVICIO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES (SPA)

Cuenta con la acreditación de la autoridad laboral competente en las especialidades o disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.